チームコーチングの支援内容とその効果

• メンバーが、チーム共通の目的やビジョン、目標を所有し、 当事者として行動するよう支援します
• メンバーにとって当たり前となっている行動パターンを抜け出し、新しい行動スタイルを手に入れるよう支援します
• チーム自らが自律的に課題を解決し、更なる成果と成長をし続けるように支援します

• 組織風土に一体感と相互依存が醸成され、品質やサービスのレベルが向上します
• 全社的視点が共有され、リソースの効率的な活用が進みます
• 業績の良い部門は、目標をさらにストレッチし更なる全社貢献に取り組みます
• 業績の低迷している部門では、取り得る選択肢が拡大します